Тіньова зарплата в Україні

Тіньова зарплата в Україні
Майже половина зарплат у Києві у тіні. Пенсійний фонд від того тріщить по швах і вимагає постійних дотацій із Держбюджету. «Хочете зарплат не в конвертах – уменшіть податки» — кажуть підприємці. Верховна рада, начебто, пішла на поступки. Цього року соціальний внесок обіцяла знизити з 41% до майже 16,5%. Щоправда поставила підприємцям умови, які для більшості можуть виявитися непосильними. Олена Астахова розбиралась.
Олена Астахова, кореспондент:
— На цій Ужгородській швейній фабриці, яка шиє жіночий одяг, майже триста працівників. Ледь не щодня керівниця міркує, як підвищити людям зарплату і водночас знизити оплату соц. внеску. Прораховує фонд зарплати і так, і сяк.
Мирослава Каламуняк, підприємець:
— Що буде, коли одного місяця він зросте, а другого, з якихось причин, не вистачить, наприклад, 20 тисяч. Який буде податок і так далі.Тіньова зарплата в Україні
Майже половина зарплат у Києві у тіні. Пенсійний фонд від того тріщить по швах і вимагає постійних дотацій із Держбюджету. «Хочете зарплат не в конвертах – уменшіть податки» — кажуть підприємці. Верховна рада, начебто, пішла на поступки. Цього року соціальний внесок обіцяла знизити з 41% до майже 16,5%. Щоправда поставила підприємцям умови, які для більшості можуть виявитися непосильними. Олена Астахова розбиралась.
Олена Астахова, кореспондент:
— На цій Ужгородській швейній фабриці, яка шиє жіночий одяг, майже триста працівників. Ледь не щодня керівниця міркує, як підвищити людям зарплату і водночас знизити оплату соц. внеску. Прораховує фонд зарплати і так, і сяк.
Мирослава Каламуняк, підприємець:
— Що буде, коли одного місяця він зросте, а другого, з якихось причин, не вистачить, наприклад, 20 тисяч. Який буде податок і так далі.
Олена Астахова, кореспондент:
— З цього року підприємці сплачуватимуть 41% соц. внеску, але можуть і менше, якщо виконають певні вимоги. Наприклад, найвигіднішу ставку 16,4% використають лише ті, хто торік сплачував зарплату 2000 гривень, а збільшить її до 5000 гривень. Якщо середню зарплату 3500 гривень збільшили до 5000, зможуть платити 28%. А ось, якщо на підприємстві працювали двоє, а тепер 10 людей пільги зі сплати соц. Внеску не дочекатися.
Сергій Наумов, заступник директора департаменту Державної фіскальної служби України:
— Просте збільшення кількості працівників, яке призведе до збільшення фонду заробітної плати, але не до збільшення фактично заробітної плати не призведе до застосування коефіцієнту. А тільки саме збільшення заробітної плати, збільшення кількості працівників, яким сплачується заробітна плата не нижче ніж, приблизно, 5000 гривень.
Олена Астахова, кореспондент:
— Отже, для пільгового соц. внеску середня зарплата на підприємстві має бути не менша 4700 гривень. Компаніям, які працювали повністю легально, це нічого не дає. Далеко не всі підприємці зможуть так суттєво підвищити платню, коли впала купівельна спроможність більшості людей. Чому ж, насправді, заради ефективного кроку Верховна рада ухвалила півзахід, пояснює одна з (очильниць???) профільного комітету.
Олександра Кужель, заступник голови комітету Верховної Ради України з питань підприємств:
— На жаль, все це приймалось вночі, коли ми говорили, що не може бути менше, ніж фонд заробітної плати зараз. Я не буду говорити політичну партію, яка цю пропозицію внесла.
Олена Астахова, кореспондент:
— Одночасно, депутати запровадили штраф від 17 до 30 тисяч гривень, якщо у підприємця будуть працівники без трудової угоди. Соц. внесок мали знизити, аби підприємці могли легалізувати зарплати, бо майже половину сплачують у конвертах через великі податки. Але в останню мить, замість дати більше свободи, закрутили гайки.
Тарас Коваль, член виконкому Українського товариства фінансових аналітиків:
— Якби роботодавець самостійно зміг би визначати, наскільки він може, має право, зменшити ставку єдиного соціального внеску, в залежності від можливості підвищення середньої заробітної плати по підприємству.
Олена Астахова, кореспондент:
— Лише з наступного року соц. внесок знизять для всіх до майже 24%. А нинішній півзахід обіцяють виправити у другому кварталі.
Ксенія Ляпіна, голова Державної регуляторної служби України:
— В ідеалі, з наступного кварталу можливо буде змінити ці критерії.
Олена Астахова, кореспондент:
— Бо іншого способу вивести зарплати з тіні немає, окрім як знижувати податки.

Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *